一是推行“三员”工作制。转发《许昌市文化广电和旅游局关于在全市村（社区）综合文化服务中心推行“三员”工作制的实施意见》，明确文化管理员、文化协管员、文化辅导员“三员”职责，2019年底前，全区所有村（社区）全部建立“三员”工作制。
二是制定考核奖励办法。区党工委、管委会研究制定《东城区关于创建国家公共文化服务体系示范区考核奖励办法》，严格对照创建考核细则，对考核结果达到优秀、良好等次的乡镇文化站和村（社区）综合文化服务中心由区财政给予相应资金奖励，用于弥补基层村（社区）创建经费不足问题，充分激发基层创建工作的积极性。
三是打造创建工作亮点。认真借鉴洛阳、济源等地市创建工作先进经验，对标先进县区，在高标准、高起点抓好16个新建城市社区综合文化服务中心的同时，要求每个街道办事处结合实际，重点打造1-2个亮点社区，发挥典型引领和示范带动作用，确保高标准、高质量完成创建工作任务。
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